Всё чаще сотрудники отказываются от участия в корпоративных мероприятиях, что стало заметным трендом последних лет. О том, как такие мероприятия могут повлиять на мотивацию работников и что компаниям стоит изменить, рассказала 25 декабря «Известиям» операционный директор сети смарт-офисов SOK Инна Филиппова.
Всё чаще сотрудник и отказываются от участия в корпоратив ных мероприятиях, что стало заметным трендом последних лет. О том, как такие мероприятия могут повлиять на мотивацию работников и что компаниям стоит изменить, рассказала 25 декабря «Известиям» операционный директор сети смарт-офисов SOK Инна Филиппова.
«Корпоратив — это всегда повод собраться и обсудить сторонние темы, отвлеченные от работы. Такая коммуникация позволяет укрепить связи между подразделениями, ведь в привычной динамике работы круг общения у сотрудников обычно гораздо уже. Кроме того, корпоративы представляют для новых сотрудников отличную возможность в неформальной обстановке влиться в коллектив. Совместное празднование создает эмоциональный фундамент, который позволяет легче справляться с рабочими сложностями, разгрузиться и понизить уровень стресса», — пояснила эксперт. Зарплатный тайминг на Новый год: когда начислят зарплату в декабре и январе Стало известно, когда и сколько получат россияне в новогодние праздники 2025-2026 По ее словам, отказ от корпоративов не всегда говорит о наличии проблем в корпоративной культуре. Это может быть связано с неудобным временем проведения или неактуальностью предложенного формата. Проблемы могут возникать, если отказ становится массовым, но такие случаи, по мнению специалиста, скорее редкость. Один из эффективных способов привлечь сотрудников к корпоративам, добавила Филиппова, это собрать идеи самих работников. Это позволяет понять их интересы и создать мероприятие, которое будет удовлетворять потребности большинства. Такой подход дает людям ощущение сопричастности и важности их мнения, что способствует повышению мотивации и вовлеченности. Кроме того, сценарии корпоративов во многих компаниях давно стали привычными, что может привести к утрате интереса со стороны сотрудников. Филиппова заявила, что важно предлагать оригинальные форматы мероприятий, но не увлекаться экспериментами, которые могут не найти отклика у коллектива. Главное — не забывать о целях корпоратива и подбирать такие активности, которые способствуют их достижению. 16 декабря судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук заявил, что в ряде ситуаций отказ работодателем в допуске сотрудника на корпоратив может нарушать трудовые права работника и повлечь ответственность. Если работника не приглашают на мероприятие из-за опозданий, конфликтов или отказа выйти на работу в выходной день, это выходит за рамки закона. Трудовой кодекс предусматривает ограниченный перечень дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение по установленным основаниям, и «лишение корпоратива» к ним не относится.
Моивация Сотрудник Работа Работодатель Корпоративная Культура Коммуникация
Россия Последние новости, Россия Последние новости
Similar News:Вы также можете прочитать подобные новости, которые мы собрали из других источников новостей
Вальядолид 25 августа. Чемпионат Испании 2024-25. Протокол матчаОнлайн трансляция матча Реал (Мадрид) - Вальядолид (Вальядолид), Чемпионат Испании 2024-25, 25 августа
Прочитайте больше »
Хетафе 25 сентября. Чемпионат Испании 2024-25. Протокол матчаОнлайн трансляция матча Барселона (Барселона) - Хетафе (Хетафе), Чемпионат Испании 2024-25, 25 сентября
Прочитайте больше »
25 лучших игроков НБА перед сезоном-24/25Сверим часы.
Прочитайте больше »
25! 25 ярких хоккеистов астанинской командыХоккейный клуб «Барыс» — символ казахстанского хоккея с шайбой, который объединяет сердца тысячи и миллионы болельщиков с разных регионов страны. Основанный в 1999 году в столице Казахстана, клуб стал олицетворением мужества, упорства и стремления к...
Прочитайте больше »
В России ожидают резкого сокращения удаленной работыЭксперт SOK Филиппова: количество удаленщиков в России упадет вдвое в 2026 году
Прочитайте больше »
Как сохранить продуктивность в предновогодней суете: советы экспертаОперационный директор сети смарт-офисов SOK Инна Филиппова рассказала, как избежать выгорания и сохранить продуктивность в напряженный декабрьский период, когда нужно закрыть KPI, сдать отчеты и подготовиться к праздникам.
Прочитайте больше »