Сотрудникам, которых нанимают на небольшие сроки, разрешат приостанавливать постоянные трудовые договоры
В Госдуму внесли законопроект, который закрепляет гарантии временным работникам в Трудовом кодексе, а также устанавливает их право приостанавливать трудовые договоры на основном месте работы на период перехода на временную. До этого, например в период простоя предприятия, сотрудники могли устроиться на подработку только на неполный день. Сейчас лакуну в законодательстве регулирует временный акт, рассчитанный на срок до 2025 года.
Фото: РИА Новости/Павел Лисицын «Мы дополнительно ужесточили требования, — добавил депутат. — Если раньше говорилось, что такие предоставленные временно работники должны получать заработную плату не ниже, чем у основных работников, работающих по той же специальности, то сейчас мы зафиксировали, что условия труда их должны быть не хуже, чем у тех работников, которые работают в этой же организации по этой же специальности».
— Для человека работа по срочному трудовому договору может быть основной и единственной, то есть не временной, а постоянной, — заметил Олег Матюнин. — Но бывают случаи, когда кого-то действительно временно снимают с основного места работы и направляют к другому работодателю, и это именно тот временный работник, о котором идет речь в одном из блоков законопроекта.
Занимайте места: трудовые резервы в РФ оценили в 5,6 млн человек Хватит ли этого, чтобы покрыть дефицит кадров Директор по маркетингу международной аутсорсинговой компании DKRS Максим Герасимов, отмечает, что временным работникам нельзя устанавливать испытательный срок, им не нужно платить выходное пособие, у них по-другому рассчитываются отпускные дни — по два дня за месяц работы.
— Сейчас закон позволяет работникам трудиться в другом месте без увольнения со своего основного места работы только по совместительству, а значит, на половину рабочего дня, — сказала Титор «Известиям». — Но они вполне могли бы работать некоторое время у другого работодателя на полную ставку, временно приостановив свой труд на основном месте работы. Именно это позволит сделать новый законопроект.
Фото: ТАСС/Петр Ковалев — Например, в каком-нибудь НИИ масштабные программы ожидают финансирования, а в аналогичной структуре работа идет полным ходом, и требуется усилить команду компетентными кадрами, — сказал он «Известиям». — Закон и сейчас позволяет осуществлять временный перевод работников из одной организации в другую, — сказал собеседник «Известий». — Приостановление трудового договора с первоначальной организацией защищает человека от потери работы. Главное — внимательно ознакомиться с условиями трудового договора в рамках временного перевода.
Временная Работа Временный Сотрудник Срочный Трудовой Договор Срочный Договор Трудовой Договор Условие Трудового Договора Договор С Работником Работодатель
Россия Последние новости, Россия Последние новости
Similar News:Вы также можете прочитать подобные новости, которые мы собрали из других источников новостей
В Германии нашли свыше 160 детей, о которых говорили, что они вывезены с Украины в Россию. Новости. Первый каналИ как теперь со всеми этими страшилками Киева и Запада о детской депортации к нам, усыновлении и приеме в наше гражданство против воли?
Прочитайте больше »
Оппозиция Молдавии заявила о создании политического блока «Победа»Сторонники блока выступают за добрососедские отношения со всеми странами и взаимовыгодные связи с РФ.
Прочитайте больше »
Путин заявил, что РФ выступает за всеобъемлющую равную и неделимую систему безопасностиМосква продолжит взаимовыгодное партнерство со всеми странами, разделяющими ценности свободы и справедливости, отметил президент
Прочитайте больше »
Судьбу золота в АПЛ решит «Тоттенхэм»Лондонцам предстоят матчи со всеми претендентами на титул!
Прочитайте больше »
Россия отбила у МОК лидера сборной. Беспредельщику Баху дали по рукам!Федерация спортивной борьбы России показала, как надо отстаивать права своих спортсменов.
Прочитайте больше »
8 привычек, снижающих уровень кортизола. Инструкция врачаРазбираемся, как бороться со стрессом.
Прочитайте больше »