Агрессивные посты и оскорбления бывших начальников сыграют не в пользу кандидата
Почти 80% работодателей в России готовы отказать кандидат у на вакансию из-за его соцсетей, свидетельствуют данные опроса Русской школы управления . Чаще всего компании смотрят на фото и видео в профилях, комментарии под постами и информацию о личных интересах и хобби. При этом уровень активности в Сети почти никого не интересует. «Известия» спросили у экспертов, что в интернете может оттолкнуть работодателей и как вести соцсети , чтобы не подмочить деловую репутацию.
По словам Курбановой, по постам и фотографиям можно понять, насколько человек впишется в корпоративную культуру компании. Фото: РИА Новости/Григорий Сысоев Зачастую компании сталкиваются с неполными резюме, которые соискатели заполняют сухо и неинтересно, не прикрепляя сопроводительное письмо, отмечает менеджер по подбору и адаптации персонала сети кофеен-пекарен French Bakery SeDelice Кристина Грайворонская. По ее словам, если компании ищут для себя что-то особенное, то идут в соцсети.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов По словам экспертов, гневные посты по отношению к предыдущему работодателю — это почти стопроцентный отказ в работе. Ведь если человек публично критиковал компанию, в которой работал, он может сделать это снова. Пример такого соискателя есть и у Носкова: кандидат понравился на собеседовании, недавние посты и фотографии приличные, но на последнем этапе старый контент в соцсетях заставил изменить решение.
Сами посты соискателя тоже могут нарушать законодательство или их потенциально могут истолковать как нарушение, добавила Алина Ловчикова. Работодатели относятся к этому особенно внимательно. Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев Айгюн Курбанова добавила, что соцсети — не то место, в котором можно безопасно высказываться и делиться контентом.
Работа Работодатель Кандидат Соискатель Соцсети
Россия Последние новости, Россия Последние новости
Similar News:Вы также можете прочитать подобные новости, которые мы собрали из других источников новостей
Около 80% работодателей рассказали о готовности отказать в работе из-за соцсетейАктивность соискателей в соцсетях влияет на принятие решения о приеме на работу. Так, 79% работодателей рассказали, что наличие контента, противоречащего ценностям компании, может стать причиной отказ. Об этом говорится в результатах исследования Русской Школы Управления (РШУ), с которыми ознакомились «Известия» 8 октября.
Прочитайте больше »
Россиянам рассказали, почему могут отказать в выплате негосударственной пенсииРоссиянам могут отказать в выплате негосударственной пенсии из-за ошибок в соответствующем заявлении. Об этом «Газете.Ru» рассказала сенатор РФ Ольга Епифанова.
Прочитайте больше »
Треть работодателей могут отказать в приеме на работу из-за нестандартного видаТреть работодателей могут отказать профессионалу в приеме на работу из-за нестандартного внешнего вида. Об этом говорится в результатах исследования Русской школы управления (РШУ), с которыми ознакомились «Известия» 25 сентября.
Прочитайте больше »
Выплаты не для всех. Эксперт рассказала, кому могут отказать в пенсииЕсть три причины, по которым россиянам могут отказать в пенсии.
Прочитайте больше »
Кашпировский потребовал 15 тыс. долларов с ученого за критику его работыИзвестный экстрасенс Анатолий Кашпировский требует 15 тысяч долларов (примерно 1,4 миллиона рублей) с ученого-психолингвиста Татьяны Черниговской за ее высказывания о том, что в работе Кашпировского нет ничего научного.
Прочитайте больше »
Шарковский: ВСУ отправляют под Курск лучшую технику, но это не помогает. Новости. Первый каналУкраинские военные завязли в боях местного значения и ничего сделать больше не могут, добавил он.
Прочитайте больше »