Источник: «Спартак» не увольняет Абаскаля, так как не хочет платить ему неустойку
Московский «Спартак» не увольняет главного тренера, несмотря на неудачные результаты, по нескольким причинам. Одна из них — нежелание клуба платить испанскому специалисту неустойку, информирует «РБК Спорт».
Согласно сведениям источника, «Лукойл» не хочет платить Абаскалю немаленькую сумму за досрочное расторжение контракта, который рассчитан до 2025 года с ежегодной зарплатой почти € 1,5 млн. Ещё одна причина, по которой Абаскаль по-прежнему возглавляет «Спартак», — стратегическая. В клубе осознают, что при замене тренера есть высокий риск того, что весь спортивный департамент придется менять или реструктуризировать.
Напомним, сейчас «Спартак» занимает пятое место в турнирной таблице РПЛ. Команда набрала 16 очков в 10 матчах.
Россия Последние новости, Россия Последние новости
Similar News:Вы также можете прочитать подобные новости, которые мы собрали из других источников новостей
Геркус: в Абаскаля уже не верят и прикидывают замену — как, когда и на когоГеркус: в Абаскаля уже не верят и прикидывают замену — как, когда и на кого
Прочитайте больше »
Тайрон Лю объяснил, почему не боится использовать Кавая и Джорджа в игре так, как ему захочетсяГлавный тренер «Клипперс» Тайрон Лю считает, что может вносить любые изменения в состав.
Прочитайте больше »
Ловчев считает, что «Спартаку» не надо увольнять Абаскаля с поста главного тренераЛовчев считает, что «Спартаку» не надо увольнять Абаскаля с поста главного тренера
Прочитайте больше »
Орлов: «Спартаку» не надо увольнять Абаскаля — может, ещё вырулитОрлов: «Спартаку» не надо увольнять Абаскаля — может, ещё вырулит
Прочитайте больше »
Каррера заявил о готовности возглавить «Спартак» в случае отставки АбаскаляКаррера заявил о готовности возглавить «Спартак» в случае отставки Абаскаля
Прочитайте больше »
Нигматуллин: не буду подкидывать помидоры в Абаскаля. Но сам из «Спартака» он не уйдётНигматуллин: не буду подкидывать помидоры в Абаскаля. Но сам из «Спартака» он не уйдёт
Прочитайте больше »